Microsoft Axes Its Terrible، Horrible، No Good، Bad Bad-Order System

Microsoft Axes Its Terrible، Horrible، No Good، Bad Bad-Order System
في Microsoft ، انتهت المنافسة ، والتعاون في - على الأقل بين الموظفين. برنامج مراجعة الموظف المثير للدهشة ، والمعروف باسم "ترتيب المكدس" ، والذي يتطلب من المديرين في شركة التكنولوجيا العملاقة أن يصنفوا نسبة معينة من الموظفين كأدنيين متدنيين ، خارجا ، فعال على الفور ، وفقا لمذكرة داخلية كتبها ليزا بروميل رئيس مايكروسوفت للموارد البشرية.

في Microsoft ، انتهت المنافسة ، والتعاون في - على الأقل بين الموظفين.

برنامج مراجعة الموظف المثير للدهشة ، والمعروف باسم "ترتيب المكدس" ، والذي يتطلب من المديرين في شركة التكنولوجيا العملاقة أن يصنفوا نسبة معينة من الموظفين كأدنيين متدنيين ، خارجا ، فعال على الفور ، وفقا لمذكرة داخلية كتبها ليزا بروميل رئيس مايكروسوفت للموارد البشرية. في مكانها سيكون التركيز الجديد على العمل الجماعي وتنمية الموظفين.

تحت ترتيب التكديس ، والذي ساد لسنوات في Microsoft ويقال أنه في مكان في ياهو ، يضطر المديرين إلى تعيين نسبة معينة من موظفيهم إما كأداء عالي أو متوسط ​​أو ضعيف. تم توزيعها على مايكروسوفت وفقا لذلك ، وتسبب هذا الإجراء المنافسة الشرسة بين الموظفين ، وفقا لتقارير كثيرة. ولكن الآن ، قال بروميل ، لن يكون هناك المزيد من التصنيفات ولا أكثر منحنى الجرس لتوزيع المكافآت.

"نهجنا الجديد سيجعل من الأسهل على المديرين والقادة تخصيص المكافآت بطريقة تعكس المساهمات الفريدة لموظفيهم وفرقهم" ، قال بروميل في المذكرة ، التي كانت نسخة منها تم الحصول عليها بواسطة The Verge.

أكد مايكروسوفت ل. كوم أن المذكرة كانت شرعية وكان المؤلف بروميل.

لتعزيز التعاون داخل الشركة ، سيقوم مديرو Microsoft الآن بتقييم أداء الموظفين بشكل كلي. "[إنه] ليس فقط العمل الذي تقوم به بنفسك ، ولكن أيضًا كيفية الاستفادة من المدخلات والأفكار من الآخرين ، وما تساهم به نجاح الآخرين ، "قال بروميل.

التغييرات تحدث كجزء من استراتيجية إعادة تنظيم مايكروسوفت واحد أعلن عنها الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت ستيف بالمر في يوليو ، "بالمر وقال عن الخطة في ذلك الوقت." يلمس كل جزء تقريبا من ما نقوم به وكيف نعمل. "

من المقرر أن يتقاعد بالمر في غضون الأشهر التسعة المقبلة ، ربما في وقت مبكر من نهاية عام 2013. ولكن إذا كانت سياسة الموظفين الجديدة هذه هي أي شيء يجب القيام به ، هو مصمم على رؤية إعادة التنظيم قبل أن يأخذ إجازته.

ذات صلة: موسم مراجعة المرتبات قادم. من الذي يحصل على زيادة؟