تلبية أعلى الامتياز لعام 2014

تلبية أعلى الامتياز لعام 2014
تظهر هذه القصة في إصدار يناير 2014 من . اشترك » لا. 1: Anytime Fitness على الأقل 1 ، 400 شخص في 10 دول يمارسون وشمًا أرجوانيًا خفيًا في مكان ما على أجسادهم. من زاوية واحدة ، يبدو وكأنه حرف من الأبجدية القديمة الغامضة ، ولكن مع قليل من الخيال ، يمكن للمرء أن يجعل شكل شخص خزامى يندفع إلى الجري. إنه شعار Anytime Fitness ، امتياز صالة الألعاب الرياضية على مدار 24 ساعة والذي احتل هذا العام المركز الأول في امتياز 500 (R).

تظهر هذه القصة في إصدار يناير 2014 من . اشترك »

لا. 1: Anytime Fitness

على الأقل 1 ، 400 شخص في 10 دول يمارسون وشمًا أرجوانيًا خفيًا في مكان ما على أجسادهم. من زاوية واحدة ، يبدو وكأنه حرف من الأبجدية القديمة الغامضة ، ولكن مع قليل من الخيال ، يمكن للمرء أن يجعل شكل شخص خزامى يندفع إلى الجري. إنه شعار Anytime Fitness ، امتياز صالة الألعاب الرياضية على مدار 24 ساعة والذي احتل هذا العام المركز الأول في امتياز 500 (R).

  • Franchise 500: القائمة الكاملة لدينا
  • فهم الترتيب
  • على الرغم من التحديات ، يستمر الامتياز في الانتعاش في عام 2014
  • تعرف على أعلى امتياز لعام 2014

الوشم - the tattoos تسدد الشركة أي شخص يحصل على واحدة ، إذا أرسلوا صورة وقصة - لا يتعلق الأمر بالعلامة التجارية أو التسويق. بالنسبة لمعظم الناس ، يمثلون إنجازًا شخصيًا: فقدان الوزن ، تحسين صحتهم ، التعافي من إصابة خطيرة أو مرض أو بدء نشاط تجاري صغير خاص بهم.

"Anytime Fitness عبارة عن أربع جدران وقناة مفرغة" ، يشرح الرئيس التنفيذي لشركة Chuck Runyon ، الذي أسس الامتياز في عام 2002. "نحن قناة. الوشم لا يتعلق بنا. إنه يتعلق بعملائنا "

وقد ساعدت المرافق النظيفة والحديثة منخفضة التكلفة الشركة القائمة في مينيسوتا على القفز إلى ما يقرب من 2 ، 500 وحدة مع 1. 9 مليون عضو. ومن المقرر افتتاح أكثر من 500 موقع آخر خلال السنوات الخمس القادمة. لكن السر الحقيقي لنجاح Anytime هو تركيزها على ثقافتها وعملائها وموظفيها وأصحاب الامتياز. "إن الثقافة تفوق كل شيء ،" تقول رونيون: "الثقافة تأكل استراتيجية لتناول الإفطار. فريق متماسك يؤدي إلى الأداء."

وهذا ليس مجرد خدمة شفاه. يقول رونيون: "في أي وقت يطمح إلى تحسين حياة أصحاب الامتياز ، وليس فقط ضخ حساباتهم المصرفية." نريد أن ينمو الناس ويقولون: "في أي وقت جعلني شخصًا أفضل" ، يشرح قائلاً: "لدينا صاحب امتياز كان يعمل إذا نظرت إلى صورة له عندما كان يعمل في تلك البيئة غير الصحية وما يشبهه الآن ، فإن هناك تحولًا لا يصدق ، فأولوياتنا هي الأسرة والصحة والثروة والسلامة. يشعرون بتحسن أفضل ، ويصبحون أزواجًا أفضل ، ويذهبون للعمل كل يوم ويحسنون أنفسهم. الأمر رائع جدًا. "

يمتد هذا الاحتمال لتحسين الذات إلى الموظفين (في الواقع ، على مدار العامين الماضيين ، حصلت مجلة Minnesota Business على المرتبة في أي وقت الشركة رقم 1 كبيرة للعمل في حالة كاملة من مقر الشركة). طريقة واحدة للقيام بذلك هي من خلال تقديم دروس في كل شيء من البستنة والعلاقات الشخصية إلى القسيمة والتخطيط المالي. يركز رونيون بشكل كبير على التدريب والاحتفاظ بهم ، مع العلم أنه في مجال يتفاعل فيه العملاء بشكل أساسي مع الماكينات ، فإن التجربة مع المدربين وغيرهم من العاملين في صالة الألعاب الرياضية هو الذي سيحدد ما إذا كانوا سيلتزمون بروتين تمارينهم ومع العلامة التجارية.

"إن الشيء الوحيد الأسوأ من تدريب الناس وإجبارهم على المغادرة هو عدم تدريب الناس وجعلهم يبقون" ، يقول رونيون ، الذي يقول إن أي تايم يبحث عن الموظفين الذين يحبون أن يتعرضوا للتحدي والامتداد ". عائد مباشر على الاستثمار ، لم أندم أبداً على الدولار الذي وضعناه تجاه الأحزاب أو النمو المهني. "

"على مدى العقد القادم سيكون هناك الكثير من عمليات التعزيز في صناعتنا". لا تزال النوادي الصحية مملوكة بشكل مستقل ، ولا يزال هناك الكثير من المنافذ المملوءة. "