16 سمة من أكثر الأشخاص نجاحًا في العالم

16 سمة من أكثر الأشخاص نجاحًا في العالم
ظهرت هذه القصة في الأصل على Business Insider عندما قام الصحفي الشاب نابليون هيل بإجراء مقابلة مع الصناعي أندرو كارنيجي في عام 1908 ، كان كارنيجي يحب هيل كثيراً لدرجة أنه قرر أن يشارك جميع الاستراتيجيات التي تحولت له من مهاجر مفلس إلى أغنى رجل في العالم. من تلك النقطة ، كرّس هيل مسيرته المهنية لفهم أخلاقيات العمل لأشخاص ناجحين للغاية مثل توماس إديسون وهنري فورد ، وجمعهم في فلسفته الخاصة ثم وضعه في مقالات وكتب ومحاضرات للأشخاص العاديين الذين يريدون تحقيق المزيد في الحياة.

ظهرت هذه القصة في الأصل على Business Insider

عندما قام الصحفي الشاب نابليون هيل بإجراء مقابلة مع الصناعي أندرو كارنيجي في عام 1908 ، كان كارنيجي يحب هيل كثيراً لدرجة أنه قرر أن يشارك جميع الاستراتيجيات التي تحولت له من مهاجر مفلس إلى أغنى رجل في العالم.

من تلك النقطة ، كرّس هيل مسيرته المهنية لفهم أخلاقيات العمل لأشخاص ناجحين للغاية مثل توماس إديسون وهنري فورد ، وجمعهم في فلسفته الخاصة ثم وضعه في مقالات وكتب ومحاضرات للأشخاص العاديين الذين يريدون تحقيق المزيد في الحياة. كتابه عام 1937 " فكر وتنمو ريتش " هو واحد من الكتب الأكثر مبيعا في كل العصور.

قبل أن يبدأ في كتابة الكتب ، كان هيل يدير مجلتين مع المقالات التي وفرت الأساس لعمله الأكثر شهرة. في العدد الافتتاحي من مجلة نابليون هيل في أبريل عام 1921 ، كتب هيل عن "The Magic Ladder to Success" ، وهو مقال يستند إلى خطاب ألقاه في جولة في الولايات المتحدة ، ثم تكيف في وقت لاحق في كتاب كامل في عام 1930. نحن وجدها في " طبعات نابليون هيل الأولى: من أرشيفات نابليون هيل ."

بعد أن قضى 12 عامًا في تحليل "أكثر من 12 ألف رجل وامرأة" ، سواء كانوا ناجحين أو أشخاص عاديين ، حدد هيل 16 عنصرًا من القادة الاستثنائيين يمكن لأي شخص ممارستها:

1. لديهم هدف واضح في الحياة.

2. هم على ثقة بالنفس.

لتكون قادرًا على وضع أهداف طموحة ، يجب أن تصدق أنه يمكنك اتباع الخطط لتحقيقها. وعندما تؤمن بنفسك ، يميل الآخرون إلى الإيمان بك أيضًا.

3. تظهر المبادرة.

الطريقة الوحيدة لترقية التسلسل الهرمي للشركة أو تطوير عملك الخاص هو البحث عن أشياء أخرى لإنجازها بمجرد قيامك بواجباتك العادية.

4. هم مبدعة.

إن الافتقار إلى القوة الدافعة للمبادرة والقوة الإبداعية للخيال هو "السبب الرئيسي في أن 95٪ من الأشخاص البالغين في العالم ليس لديهم هدف محدد في الحياة ، وهذا بدوره هو السبب أيضًا نفس 95 ٪ تشكل أتباع في الحياة ، "هيل يقول.

5. هم نشطون.

ربما تكون قد حصلت على درجات متعددة من جامعات النخبة وكنت تقرأ أهم كتب التاريخ ، ولكن لا شيء منها يعني أي شيء إذا لم تحول المعرفة إلى أفعال.

6. هم متحمسون.

افعل ما تحب ، يقول هيل ، وإلا ستفتقر إلى الطاقة لتصبح ناجحة حقًا.

7. يمارسون ضبط النفس.

يقول هيل إنه لم يبدأ في النجاح حتى تعلم أنه كان يعمل ضد نفسه كلما ألقى بالغضب أو الغطرسة. "لم يعد أي شخص زعيما عظيما للآخرين حتى تعلم أولا أن يقود نفسه ، من خلال الذات. - التحكم ، "يكتب.

8. يتجاوزون ما هو مطلوب منهم.

يتفوق أكثر الناس نجاحًا على منافسيهم ، وعندما يصلون إلى القمة ، يتنافسون مع أنفسهم.

9. هم محبوب بشكل لا يصدق.

عندما تكون شخصًا جذابًا وتعزز العلاقات مع الآخرين ، يمكنك إنشاء شبكة من الأشخاص الذين يرغبون في مساعدتك دون طلب ذلك.

10. انهم يعرفون كيفية فصل الحقيقة عن التحيز.

لأن أفعالهم لها تداعيات لأشخاص آخرين ، يدرك القادة أنهم لا يستطيعون أخذ ما يسمعون أو يقرؤون بالقيمة الاسمية ، وأن يتعلموا كيفية استخلاص الحقيقة من وجهات نظر الآخرين في العالم.

11. هم يركزون.

يتمكن الأشخاص الناجحون من تركيز طاقاتهم ومهاراتهم نحو أهداف محددة دون تشتيت انتباههم بسبب مشكلات غير ذات صلة.

12. هم مستمرون.

لم يتم إيقاف أولئك القادرين على تحقيق النجاح من خلال التحديات التي لا مفر منها والنكسات التي لا تزال في طريقهم لتحقيق أهدافهم.

13. هم مرنون.

"عندما تبدأ في إدراك أن الفشل جزء ضروري من تعليم المرء ، فلن تنظر إليه بعد الآن بخوف ، وأول شيء تعرفه ، لن يكون هناك المزيد من الإخفاقات!" كتبت هيل: "لم ينهزم أي شخص من ضربة الهزيمة القاضية بدون أن يكون إنسانًا أكثر قوة وحكمة من ناحية أو أخرى".

14. هم متعاطفون.

في "

فكر وتنمو ريتش ،" تكتب هيل أنه ليس من قبيل المصادفة أن التاريخ مليء بالطغاة والديكتاتوريين الذين يتم إسقاطهم. يعمل القادة الأكثر نجاحًا بانسجام مع فريقهم ، وليس في السيادة عليهم. 15. انهم يعملون بجد.

يقول هيل أن هذا يبدو سهلاً بما فيه الكفاية ، ولكن من المهم أن تتذكر أنه حتى إذا حققت هدفك الأعظم ، فأنت بحاجة إلى مواصلة الدفع بنفسك أو المخاطرة بفقدان كل شيء عملت من أجله.

16. هم متعاطفون.

مبدأ الفلسفة الفلسفي المفضل لدى Hill هو القاعدة الذهبية ، التي تنص على "تعامل الآخرين بالطريقة التي تريدون أن تعاملوا بها". يستخدمه في الدرجة الأخيرة من سلم إلى النجاح الحقيقي. تكتب هيل:

تعمل القاعدة الذهبية كحاجز لكل ميول الرجل نحو الاستخدام المدمر للطاقة التي تأتي من تطوير الصفات الأخرى المحددة في هذا السلم. هذا هو الشيء الذي يمكن أن يفعله الترياق الأذى من دون المعرفة والقوة ؛ الشيء الذي يوجه الإنسان إلى الاستخدام الذكي والبناء لتلك الصفات التي يطورها من استخدام درجات هذا السلم.