10 طرق لتوجيه طفلك الداخلي

10 طرق لتوجيه طفلك الداخلي
عندما تكون طفلاً ، الجميع يقول لك أن تكبر. من نواح عديدة ، هذه ليست أكبر نصيحة في العالم. أنت تعلم الكثير عن كيفية البقاء على قيد الحياة والازدهار في العالم الحقيقي كطفل. وعلى الرغم من أن تجاربك المتنامية تقدم دروسا أساسية لمهنتك ، إلا أنها يمكن أن تحرمك من بعض صفاتك الأكثر قيمة. هذا ينطبق بشكل خاص على قادة الطموحين ورجال الأعمال.

عندما تكون طفلاً ، الجميع يقول لك أن تكبر. من نواح عديدة ، هذه ليست أكبر نصيحة في العالم.

أنت تعلم الكثير عن كيفية البقاء على قيد الحياة والازدهار في العالم الحقيقي كطفل. وعلى الرغم من أن تجاربك المتنامية تقدم دروسا أساسية لمهنتك ، إلا أنها يمكن أن تحرمك من بعض صفاتك الأكثر قيمة. هذا ينطبق بشكل خاص على قادة الطموحين ورجال الأعمال.

عندما تنضج ، تتعلم كيف تكون براغماتية ، للتركيز على القضايا المطروحة على عكس منظور الصورة الكبيرة. تصبح مثقل بالمتطلبات الكثيرة لحياة الكبار. تصبح متورمة وتفقد انفتاحك على الأفكار والخبرات الجديدة. وتتعلم عادات سيئة من الناس الخطأ.

باختصار ، ينمو ويأخذ خسائره في الداخل.

على الجانب الآخر ، البعض منا لا يكبر أبداً. كانت رحلتي الشخصية نحو النضج بطيئة ومحبطة بشكل ملحوظ ، خاصة بالنسبة لزوجتي ، ناهيك عن الموظفين السابقين وزملاء العمل والرؤساء الذين اضطروا للتعامل مع سلوكياتي الطفولية على مر السنين.

ذات الصلة: 7 أشياء رائعة لا تفعل

مع ذلك ، البقاء في قلب الشباب - في الاعتبار - له فوائده ومن المؤكد أنها آتت بالنسبة لي ، كما كان الحال بالنسبة للكثير من النجاح والتنفيذيين. إنه عمل موازنة ، للتأكد. لهذا السبب ، إذا كنت تريد أفضل ما في العالمين ، فمن الجيد أن تتعلم كيفية توجيه طفلك الداخلي.

سلطة السؤال. كنت كابوسًا كطفل. لم يتمكن والداي من القيام بأي شيء لا أريد القيام به. لن تعرف ذلك ، كراهية عبارات مثل & ldquo؛ لأنني قلت ذلك & rdquo؛ و "ldquo؛ لأن هذا هو كيف يتم ذلك؟ عندما تترجم طفلة إلى أفكار جديدة وتشكك في الوضع الراهن - كلاهما مهم جدا في عالم الأعمال.

كن عنيدًا وشجاعًا في مواجهة الشدائد. الأطفال معروفون بالمرونة. وسوف يخبرك أي ناجح ، إذا كان لديك فكرة مدمرة ، فكن مستعداً للمئات من المائة من أصحاب رؤوس الأموال الفردية ليقولوا لك أنك مجنون. هذا ما حدث لمؤسسي غوغل لاري بيدج وسيرغي برين حتى كتبهما أندي بيكتولشيم. شيء جيد معلقة هناك.

بلا كلل متابعة شغفك. لدى معظم الأطفال ميلاً طبيعيًا نحو ADHD ، ولكن بمجرد ضبط عقولهم على شيء ما - شيء يريدونه أو شيء يجب أن يمتلكوه - لن يتوقفوا ببساطة حتى يحصلوا عليه. إنهم مصممون بإصرار ولن يأخذوا أي إجابة.

القفز في نهاية headfirst العميق. الأطفال هم من يتحملون المخاطر الطبيعية. بعد كل شيء ، يقضون الكثير من وقتهم يسقطون وهم يتعلمون ، وممارسة الرياضة ، أيا كان. وبالمثل ، لا تتردد في القيام بأشياء في نصف المقاييس. عندما يقول لهم أمعائهم أنهم على حق ، فإنهم يدخلون كل شيء.

ذات الصلة: 4 المهارات الحرجة لعالم متغير

ارتكب الكثير من الأخطاء. إنها الطريقة التي نتعلم بها. هذا ما نفعله عندما نكون صغارًا ، لذا ننمو لكي نكون حكيمين. المشكلة مع الكبار هي أنهم يميلون إلى الخوف من الفشل. هذا أمر مؤسف لأن الفشل يظل أداة التعلم الأقوى في أي عمر.

تنغمس نفسك. الأطفال هم كل شيء ؛ يعتقدون حقا أن العالم يدور حولهم. منح ، يمكن أن يحصل على الكبار في ورطة. ومع ذلك ، فإن جميع القادة العظام لديهم إحساس قوي بالذات والتمكين. عليك فقط أن تعرف متى تنغمس في نفسك ، أقول لإلهام وتحفيز القوات ، ومتى يمكنك السيطرة عليها والتواضع ، أو الفوز بعميل أو الحصول على تمويل.

مواجهة المشاكل وجها لوجه. الأطفال في الحناجر بعضهم البعض دقيقة واحدة واللعب في اليوم التالي. وبالمثل ، فإن المواجهة البناءة أمر حاسم للتوصل إلى أفضل قرار أو استراتيجية مبتكرة في عالم العمل. لا تتجنبيها فقط احتفظ بها في الحدود من خلال معالجة المشكلة ، وليس الشخص. هذا هو المفتاح.

أخبر القصص. الأطفال هم ممثلون طبيعيون (بمعنى أنه يمكنهم الوصول بسهولة إلى عواطفهم) وراوئي القصص الذين لا يذهبون لأنهم لم يطوروا الموانع بعد. هذه واحدة من أفضل الطرق للتواصل مع الناس وبدء العلاقات. يتواصل الناس مع مشاعر حقيقية ويتذكرون القصص.

العب بقوة. الأشخاص الذين يعملون بجد ويلعبون بجد لا يفعلون ذلك كوسيلة لتحقيق غاية ، ولكن لأنهم سعداء بهذه الطريقة. انهم يحبون العمل. من قال & ldquo؛ ليس من المفترض أن يكون العمل ممتعًا ؛ لماذا تعتقد أنهم يسمونها تعمل؟ وردقوو]؛ هو مخدر. من المؤكد أنها ليست بنفس المتعة كما في الملعب ، ولكن إذا كنت تحب عملك ، فلا يزال الأمر ممتعًا.

ابتلاع كبرياءك. كأطفال ، نحن نتعلم أن نكون أكبر شخص - أن نعتذر عما إذا كان المشاجرة هي خطئنا أم لا. لكننا كبالغين ، نحفر في أعقابنا. نخلق الجدران والانقسامات. هناك سبب وجيه لأن الفخر هو الخطيئة القاتلة. انها مميتة في عالم الأعمال ، كذلك. التواضع هو سمة قيادية قوية. لذلك هو روح الدعابة.

تذكر فقط ، إذا تمكنت من النمو ، يمكنك أن تتعلم كيف تكون شابًا مرة أخرى. فقط لا تنتظر حتى تبدأ في الضمان الاجتماعي للبدء.

ذات الصلة: لماذا لا يتصرف القادة بالطريقة التي ينبغي أن