10 أسئلة أساسية لتحديد ما إذا كان حلمك مشروعًا تجاريًا

10 أسئلة أساسية لتحديد ما إذا كان حلمك مشروعًا تجاريًا
أحلام العمل هي متعة ، لكنها لا تغير العالم أو تجعلك أي أموال إذا كنت لا تستطيع تحويلها إلى حقيقة واقعة. عالقون العديد من طامحين في مرحلة الفكرة ، وعدد قليل فقط لديهم الانضباط والبصيرة للانتقال إلى مرحلة التنفيذ. لا توجد وصفة سحرية لبناء مشروع تجاري جيد ، لكني رأيت عدداً كافياً من المشاريع الناجحة لاختيار بعض العناصر المشتركة.

أحلام العمل هي متعة ، لكنها لا تغير العالم أو تجعلك أي أموال إذا كنت لا تستطيع تحويلها إلى حقيقة واقعة. عالقون العديد من طامحين في مرحلة الفكرة ، وعدد قليل فقط لديهم الانضباط والبصيرة للانتقال إلى مرحلة التنفيذ. لا توجد وصفة سحرية لبناء مشروع تجاري جيد ، لكني رأيت عدداً كافياً من المشاريع الناجحة لاختيار بعض العناصر المشتركة.

ذات الصلة: 5 دروس الأعمال من الموجهين الملياردير

في الواقع ، كمستثمر ملاك ، أجد أن العديد من الأسئلة في عملية العناية الواجبة تعطيني فكرة حقيقية عن نضج شركة ناشئة. أقدم لك هذه الأسئلة نفسها كتقييم ذاتي لتقدمك وقدرتك على تحويل فكرتك إلى نشاط تجاري:

1. هل جذبت رؤيتك أشخاصًا أذكياء إليك؟

الرؤية التي تؤمن بمفردك بها لن تحقق نجاحًا تجاريًا. انها حقا حول وضوح التواصل مع الآخرين. أنت بحاجة إلى الفريق المناسب لبناء وتنمية الأعمال التجارية ، وأول تحد لك هو إظهار أنه يمكنك بناء فريق ، مع التواصل المكتوب والشفوي المستمر الفعال.

2. هل قمت بتحديد إستراتيجية مركزة وخطط للوصول إلى هناك؟

إذا لم تكن لديك استراتيجية وخطة واضحة حتى لك ، أو لا يبدو أن الناخبين يحصلون عليها بسرعة ، يمكنك المراهنة على أن العملاء المحتملين لن يحصلوا عليها أيضًا. . لا تحتاج الاستراتيجيات إلى أكثر من ثلاثة عناصر ، والخطط التي يتم تدوينها أسهل فهمًا وأكثر قابلية للتنفيذ.

3. ما هو مستوى التزام أصحاب المصلحة لديك؟

أول وأكبر صاحب مصلحة هو أنت ، و. هل هذا هو وقت الفراغ الوحيد الذي كنت تعمل عليه منذ خمس سنوات ، أو هل لديك جلد حقيقي في اللعبة؟ يتوقع المستثمرون أن يروا التزامًا شخصيًا ، بالإضافة إلى أعضاء الفريق والمستثمرين الآخرين أو حتى العملاء.

4. هل هذه فرصة مربحة لجميع المدراء؟

أفكار الأعمال التي تفوز فقط على حساب العميل ، أو المستثمرين أو الشركاء ، ستفشل على المدى الطويل. مع أفضل الأحلام ، يحصل العملاء على قيمة كبيرة لأن عملك يحقق أرباحًا. تبدو مخططات الهرم والحيل في المنزل جيدة في الملعب التسويقي ، لكن لا أحد يفوز.

5. هل يشمل حلمك عمليات مؤتمتة وقابلة للتكرار؟

جميعنا يعرف الفنانين والمستشارين الذين يحققون قيمة كبيرة ، ولكن أعمالهم لن تتوسع ، حيث أنهم لا يستطيعون استنساخ المؤسس ، ولا يمكنهم استخدام الأدوات لأتمتة هذه العملية. لا يمكن إجراء عمليات يدوية يدوية وقياسها بسهولة ، وتميل إلى أن تكون مكلفة للغاية.

ذات صلة: كيفية توظيف الموظفين المناسبين

6. هل أنت قادر على إظهار "الشعور بالإلحاح"؟ ليس "شعور الطوارئ"؟

النجاح في مجال الأعمال هو كل شيء عن الحفاظ على التركيز على أشياء مهمة ، وليس أزمة اليوم. فالقادمون جيدون قادرون على إدارة الأولويات والاحتفاظ بهم إلى عدد صغير والتواصل بفعالية مع جميع المكونات للحفاظ على الالتزام والزخم.

7. هل تروج لثقافة العمل الجماعي والتوجيه والتدريب؟

كل شيء يبدأ بجذب وتوظيف أفضل الناس ، ورعاية هؤلاء الأفراد بدعم وفرص النمو المستمر. يفترض الكثيرون أن كل شخص يعرف ما يجب القيام به ، وكل شخص لديه دوافع ذاتية وملتزم بنفس الحلم.

8. هل يمكن لأي شخص الاطلاع على نمط من إجراءات الفريق ونتائجه؟

يظل بعض "عرض شخص واحد" ، & rdquo؛ حتى مع أعضاء فريق جيد من حولهم. يجب أن تقوم بتعيين وتفويض الإجراءات الصحيحة ، وتحفيز النتائج الحقيقية ومحاسبة الأشخاص. في الوقت نفسه ، يتعين على القادة أن يكونوا "عمليين" ، ليس مجرد مراقبين.

9. هل توجد معالم ومقاييس مناسبة؟

التنفيذ يحقق سلسلة من المعالم الصغيرة ، وليس فقط نجاحًا نهائيًا كبيرًا. على طول الطريق ، لا يمكنك تحقيق ما لا تقاس. أنا أبحث عن التركيز على عدد قليل من السائقين ، بدلا من قائمة طويلة من التسليمات. تتغير الأشياء بسرعة في شركة ناشئة ، لذا يجب مراجعة الإستراتيجيات.

10. هل يحصل أعضاء الفريق على مكافآت مقابل الأشياء الصحيحة؟

يركز البعض ، بالعادة ، على ساعات العمل بدلاً من النتائج. في كل بيئات العمل ، تحصل على ما تدفعه مقابل. أفضل مجموعة من المعايير العالية للأداء ، ولكنها سريعة للاحتفال بالنتائج مع المكافآت والتقدير والتقدم

إذا لم ير المستثمر المحتمل ما يكفي من هذه الصفات ، فهذا لا يعني أن جهودك في العمل ستفشل ، ولكن قد يشير ذلك إلى أن حلمك لا يزال في مرحلة الفكرة أو مرحلة البذور المبكرة. هناك حاجة لمزيد من العمل لتحويلها إلى عمل تجاري. وإلا فمن المرجح أن تسمع من المستثمرين وغيرهم من الناخبين اللعينين اللعينين الذين يعودون عندما يكون لديك المزيد من الجاذبية. & rdquo؛

ذات الصلة: 6 طرق لبناء ثقافة بدء تشغيل سعيدة بطريقة متقطعة