10 Habits of Ultra-Likable Leaders

10 Habits of Ultra-Likable Leaders
إذا كنت تريد أن تكون قائد يتبعه الناس بقناعة مطلقة ، يجب أن تكون قائدًا محبوبًا. يمكن للطغاة ورؤساء الأحاجي الذين يتمتعون برؤية رائعة أن يحذوا حذوهم لفترة من الزمن ، لكن ذلك لا يدوم أبداً. إنهم يحرقون الناس قبل أن يكتشفوا ما يمكن لأي شخص فعله فعلاً. عندما أتحدث إلى جمهور أصغر ، غالباً ما أطلب منهم وصف أفضل وأسوأ القادة الذين عملوا من أجلهم.

إذا كنت تريد أن تكون قائد يتبعه الناس بقناعة مطلقة ، يجب أن تكون قائدًا محبوبًا. يمكن للطغاة ورؤساء الأحاجي الذين يتمتعون برؤية رائعة أن يحذوا حذوهم لفترة من الزمن ، لكن ذلك لا يدوم أبداً. إنهم يحرقون الناس قبل أن يكتشفوا ما يمكن لأي شخص فعله فعلاً.

عندما أتحدث إلى جمهور أصغر ، غالباً ما أطلب منهم وصف أفضل وأسوأ القادة الذين عملوا من أجلهم. يتجاهل الناس حتماً الخصائص الفطرية (الذكاء ، الانبساط ، الجاذبية ، وما إلى ذلك) ويركزون بدلاً من ذلك على الصفات التي هي تحت سيطرة القائد تماماً ، مثل القابلية للتبادل والتواضع والإيجابية.

تصف هذه الكلمات ، وغيرها ، مثلها القادة المهرة في الذكاء العاطفي. تظهر بيانات أبحاث TalentSmart من أكثر من مليون شخص أن القادة الذين يمتلكون هذه الصفات ليسوا محبوبين إلى حد كبير ، فهم يتفوقون على أولئك الذين لا يمتلكونها بهامش كبير.

يصبح الحصول على قائد أكثر محبوبة تحت سيطرتك بالكامل ، وهي مسألة ذكاء عاطفي (EQ). على عكس الخصائص الفطريّة والثابتة ، مثل ذكائك (IQ) ، تعتبر EQ مهارة مرنة يمكنك تحسينها بالجهد.

فيما يلي 10 سلوكيات رئيسيّة يشارك بها القادة الأذكياء عاطفياً مما يجعلهم محبوبين للغاية.

ذات الصلة: 10 أسرار الاتصال من القادة الكبار

1. إنهم يشكلون صلات شخصية.

حتى في غرفة مزدحمة ، يجعل القادة المحبوبون الناس يشعرون وكأنهم يجرون محادثة فردية ، وكأنهم الشخص الوحيد في الغرفة المهم. ولهذه اللحظة ، هم. يتواصل القادة المحتملين على مستوى شخصي وعاطفي للغاية. إنهم لا ينسون أبداً وجود إنسان ذي لحم ودم يقف أمامهم.

2. انهم ودودون.

أنت تعرف هؤلاء الناس الذين لديهم فقط الوقت بالنسبة لك إذا كنت تستطيع أن تفعل شيئا بالنسبة لهم؟ القادة المحبوبون يعتقدون حقا أن الجميع ، بغض النظر عن رتبتهم أو قدرتهم ، يستحقون وقتهم واهتمامهم. تجعل الجميع يشعرون بقيمة لأنهم

أعتقد أن أن الجميع هو قيمة. 3. إنهم متواضعون.

قليل من الأشياء تقضي على الإعجاب بالسرعة المتغطرسة. القادة المحبوبون لا يتصرفون كما لو أنهم أفضل منك لأنهم لا يعتقدون أن

هم أنهم أفضل منك. فبدلاً من أن يكونوا مصدرًا للهيبة ، فإنهم يرون موقفهم القيادي بمثابة جلبهم مساءلة إضافية لخدمة أولئك الذين يتبعونهم. 4. إنها إيجابية. يحافظ القادة المحتملين دائمًا على نظرة إيجابية ، وهذا يوضح كيفية وصفهم للأمور. هم لا

لديهم

لتقديم عرض تقديمي لمجلس الإدارة ؛ هم يحصلون على لمشاركة رؤيتهم وأفكارهم مع المجلس. هم لا لديهم للذهاب في جولة في النبات. هم يحصلون على للالتقاء وزيارة الأشخاص الذين يصنعون منتجات الشركة الخاصة بهم. هم حتى لا لديهم إلى النظام الغذائي. هم يحصلون على لتجربة فوائد الأكل الصحي. حتى في المواقف السلبية التي لا يمكن إنكارها ، فإن القادة المحبوبين ينبئون بأمل متحمّس للمستقبل ، ثقة يمكن أن تساعدهم في جعل الغد أفضل من اليوم. 5. انهم حتى keeled. عندما يتعلق الأمر بإنجازاتهم الخاصة والإخفاقات ، فإن القادة المحبوبين يأخذون الأمور إلى حد كبير. إنهم لا يقرعون أبواقهم ، ولا يهتزون عندما يفجرونها. إنهم يتذوقون النجاح دون السماح لهم بالمرور إلى رؤوسهم ، وهم يقرون بسهولة بالفشل دون أن يغرقوا فيه. يتعلمون من كل من والانتقال.

ذات الصلة: 12 أشياء حقا الناس تثق بهم بشكل مختلف

6. انهم سخية.

لقد عملنا جميعا لشخص يحمل باستمرار شيء الظهر ، سواء كان ذلك المعرفة أو الموارد. إنهم يتصرفون كما لو أنهم يخشون أن تتفوق عليهم إذا منحوك حق الوصول إلى كل ما تحتاجه للقيام بعملك. إن القادة المحتملين يتمتعون بسخاء كبير مع من يعرفون ، وما يعرفون ، والموارد التي يمكنهم الوصول إليها. إنهم يريدون منك أن تقوم بعمل جيد أكثر من أي شيء آخر لأنهم يفهمون أن هذه هي وظيفتهم كقائد ولأنهم واثقون بما فيه الكفاية للقلق من أن نجاحك قد يجعلها تبدو سيئة. في الواقع ، يعتقدون أن نجاحك هو نجاحهم.

7. أظهروا النزاهة.

القادة المحبوبون يلهمون الثقة والإعجاب من خلال

الإجراءات

، وليس فقط كلماتهم. يقول الكثير من القادة أن النزاهة مهمة بالنسبة إليهم ، لكن القادة المحبوبين يسيرون في حديثهم من خلال إظهار النزاهة كل يوم. حتى القائد الذي ينفخ سحرًا لن يكون محبوبًا إذا لم يكن هذا السحر مدعومًا أساسًا متينًا للنزاهة. 8. يقرأون الناس مثل الكتاب. القادة المحبوبون يعرفون كيف يقرأون الناس على أنها اتصال غير معلن غالباً أكثر أهمية من الكلمات التي يقولها الناس. يلاحظون تعبيرات الوجه ، لغة الجسد ، ونبرة الصوت من أجل الحصول على

ما يجري حقا مع شعوبهم. وبعبارة أخرى ، لديهم وعي اجتماعي عال ، ومهارة حرجة EQ.

9. فهم يقدرون القدرات المحتملة. قال روبرت براولت: "إن كاريزما لا تجعل الناس يعجبونك بقدر ما يجعل الناس يحبون أنفسهم عندما يكونون في الجوار." القادة المحبوبون لا يرون فقط الأفضل في شعوبهم ، ولكنهم أيضًا يتأكدون من أن الجميع يراه أيضًا. يستخرجون مواهب الناس حتى يتسنى للجميع تحسين أنفسهم والعمل المطلوب. 10. لديهم مادة.

قال دانيال كوين ، "كاريزما تفوز فقط باهتمام الناس. بمجرد انتباهك ، يجب أن يكون لديك شيء لتخبره به. يفهم القادة المحتملين أن معرفتهم وخبرتهم حاسمة لنجاح كل من يتبعهم. لذلك ، يتصلون بانتظام مع الناس لتقاسم مضمونهم (على عكس الحديث الصغير السطحي). القادة المحبوبون لا يمارسون النفخ أو يتظاهرون بأنهم شيء غير مألوف ، لأنهم لا يضطرون إلى ذلك. لديهم مضمون ، وهم يتشاركونه مع أهلهم.

جمعه معًا

وينتج عن المهارات المكتسبة التي تعتبر حاسمة لنجاحك المهني. ومثل أي مهارات مهنية أخرى ، يمكنك دراسة الأشخاص الذين يمتلكونها ، ونسخ ما ينجح ، وتكييفه وفقًا لأسلوبك الخاص. جرِّب هذه الاستراتيجيات العشرة وشاهد مدى احتمالية إرتفاعها.

ظهرت نسخة من

هذه المقالة لأول مرة في TalentSmart.com.

ذات الصلة: 12 عادات للقادة الاستثنائيين